柏涵管理總經(jīng)理高宏斌受臨沂職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)金融系系主任邀請(qǐng)，參與會(huì)計(jì)學(xué)徒制討論，并選定山東柏涵公司作為臨沂職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)徒制導(dǎo)師單位。柏涵管理公司通過與臨沂職業(yè)學(xué)院的戰(zhàn)略合作將為大國工匠——會(huì)計(jì)學(xué)徒制做出重大貢獻(xiàn)。

         2018年1月23日，臨沂職業(yè)學(xué)院、魯南技師學(xué)院、臨沂市高級(jí)財(cái)經(jīng)學(xué)校、山東新光實(shí)業(yè)集團(tuán)、暢捷通信息技術(shù)股份有限公司、山東柏涵企業(yè)管理咨詢有限公司等6家單位的專家學(xué)者及院校領(lǐng)導(dǎo)共聚臨沂職業(yè)學(xué)院，召開了題為：《會(huì)計(jì)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式》的專題研討會(huì)。

    與會(huì)專家圍繞目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)面臨的實(shí)際問題展開討論，目前會(huì)計(jì)專業(yè)存在的問題主要有：1、國家取消了會(huì)計(jì)證，會(huì)計(jì)從業(yè)的門檻降低了，但是對(duì)于會(huì)計(jì)的專業(yè)能力要求并未降低；2、金稅三期，稅務(wù)的規(guī)范性增強(qiáng)，財(cái)務(wù)工作的法律風(fēng)險(xiǎn)增大；3、企業(yè)普遍招不到合適的財(cái)務(wù)人員，從整個(gè)會(huì)計(jì)人員的市場供應(yīng)來看，各個(gè)層次的財(cái)務(wù)人員都比較緊缺，尤其是財(cái)務(wù)經(jīng)理及財(cái)務(wù)總監(jiān)的缺口較大；4、會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生很難找到合適的工作，而且參加工作之后要么發(fā)現(xiàn)學(xué)到的知識(shí)用不上，要么感覺所學(xué)知識(shí)明顯不夠用；5、會(huì)計(jì)機(jī)器人的出現(xiàn)，導(dǎo)致傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的工作含金量下降，企業(yè)更青睞管理會(huì)計(jì)人才，但是管理會(huì)計(jì)人才如何培養(yǎng)，這是高校面臨的難題。

 圍繞以上問題和現(xiàn)狀，各位與會(huì)專家學(xué)者重點(diǎn)提出采用會(huì)計(jì)學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式。打通學(xué)校與用人單位的壁壘，建起高校與企業(yè)的溝通橋梁。推進(jìn)會(huì)計(jì)學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)畢業(yè)生向職業(yè)會(huì)計(jì)的快速轉(zhuǎn)變。

 現(xiàn)代學(xué)徒制度的建立對(duì)社會(huì)、企業(yè)和學(xué)校產(chǎn)生了良好的效益，不僅解決了就業(yè)和勞動(dòng)力短缺的問題，也促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生產(chǎn)力的提高。會(huì)計(jì)專業(yè)的現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)施需要院校、財(cái)政、審計(jì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、代理記賬公司和企業(yè)的參與，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀且令用人單位十分滿意的會(huì)計(jì)人員。

    圖為山東柏涵企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理高宏斌（右二）參與研討。

 現(xiàn)代學(xué)徒制理念對(duì)于指導(dǎo)會(huì)計(jì)專業(yè)校企合作具有重大的意義，會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)行現(xiàn)代學(xué)徒制具備一些好的內(nèi)外部環(huán)境因素，但在具體實(shí)踐中，由于會(huì)計(jì)專業(yè)自身的特點(diǎn)，導(dǎo)致其實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制仍面臨不少困境。設(shè)置校內(nèi)代理記賬公司，既抓住了現(xiàn)代學(xué)徒制的本質(zhì)屬性，又針對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)特點(diǎn)解決了會(huì)計(jì)專業(yè)在實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制過程中存在的問題。校內(nèi)代理記賬公司是會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制的一種模式，也是現(xiàn)代學(xué)徒制在實(shí)踐中靈活運(yùn)用的一種嘗試。

 會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制能夠很好地培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型人才,但是師資水平還存在缺陷。需要建立院校師生與企業(yè)人才的相互學(xué)習(xí)，相互培養(yǎng)。

 中國崛起，需要強(qiáng)大的智力支持，需要高精尖的專業(yè)人才，需要專心致志的工匠精神。結(jié)合目前會(huì)計(jì)專業(yè)的現(xiàn)狀，高校、政府及企業(yè)要高度重視會(huì)計(jì)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的落地實(shí)行。大力推動(dòng)財(cái)務(wù)人員專業(yè)技能的提升與傳承。

 會(huì)議選定山東柏涵公司作為臨沂職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)徒制導(dǎo)師單位。柏涵管理公司通過與臨沂職業(yè)學(xué)院的戰(zhàn)略合作將為大國工匠——會(huì)計(jì)學(xué)徒制做出重大貢獻(xiàn)。